Das Reiss Profile in der Praxis! Einsatz, Nutzen, Kosten...

Kostolany würde jetzt kaufen

2012-01-24T03:52:00.001-08:00

Gottfried Heller vonhttp://www.blogger.com/img/blank.gif der Fiduka Fondsverwaltung über die Entwicklungen im Finanzmarkt etc. für das Jahr 2012 im Interview...

Reiss Profile Master Ausbildungen in Köln 2012

2012-01-13T11:51:00.000-08:00

Die Reiss Profile Master Ausbildungen 2012

18.-20. Januar 2012 in Köln
27.-29. Februar 2012 in Köln
22.-24. März 2012 in Köln
18.-20. April 2012 in Köln
24.-26. Mai 2012 in Köln
21.-23. Juni in Köln
25.-27. Juli 2012 in Köln
22.-24. August 2012 in Köln
20.-22. September 2012 in Köln
24.-26. Oktober 2012 in Köln
21.-23. November 2012 in Köln
19.-21. Dezember 2012 in Köln

Reiss Profile Master Ausbilder ist Alexander Reyss, Step4ward - Reiss Profile Institut für Ausbildung, Beratung, Coaching, Training
Alle aktuellen Informationen und News, Preise, Nutzen, Wissenschaft zum Reiss Profile unter www.reiss-profile.de

Lebensfreude und positive Energie verschenken

2011-11-28T00:40:00.000-08:00

OB DU GLAUBST, DASS DU ETWAS TUN KANNST, ODER OB DU GLAUBST, DASS DU ETWAS NICHT TUN KANNST - DU WIRST IMMER RECHT BEHALTEN.
Henry Ford)

Was wollen Sie in Bezug auf ihr Leben verändern und TUN? Finden Sie heraus, was Sie persönlich motiviert und antreibt - richten Sie ihr Leben step by step danach aus.
Mit persönlichem Coaching/Beratung ihr Berufsleben und Privatleben in systemischen Einklang bringen...

Noch kein Geschenk zu Weihnachten? Reiss Profile Coaching zum verschenken...

Selbstmordversuch von Herrn Rafati - wenn die Psyche verrückt spielt

2011-11-21T08:43:00.000-08:00

Selbstmordversuch von Schiedrichter Rafati. Kein Einzelfall (z.B. Robert Enke, Sebastian Deisler, Amy Winehouse, Robbie Williams etc.) denn wer persönlich viel Anerkennung benötig und diese nicht entsprechend bekommt, da spielt oft die Psyche verrückt....

Networking und Beziehungsmanagement Tipps

2011-11-16T13:03:00.000-08:00

Die wichtigsten Punkte beim Networking

1. Beschäftigen Sie sich nicht, nur mit Menschen, die Sie bereits kennen. Gehen Sie auf Unbekannte zu, die in anderen Feldern arbeiten, und beginnen Sie ein Gespräch mit ihnen.

2. Eröffnen Sie das Gespräch nicht mit Behauptungen wie: „Sie machen, doch das und das“, sondern motivieren Sie Ihr Gegenüber durch offene, weiterführende Fragen zum Reden.

3. Machen Sie Ihr Gegenüber neugierig auf sich. Beschreiben Sie ihren Tätigkeitsbereich so genau wie möglich, erarbeiten Sie, sich eventuell im Vorfeld eine "zündende“ Kurzvorstellung Ihrer eigenen Person.

4. Tragen Sie immer Visitenkarten bei sich, nutzen Sie die Rückseite für Stichworte

5. Wenn ihnen ihre eigenen Ziele unklar sind, wissen Sie nicht was Sie wollen und wen Sie brauchen. Definieren Sie daher vorher Ihre Ziele und fragen Sie dann gezielt nach dem, was Sie brauchen.

6. Halten Sie Versprechungen Ihrem Gesprächspartner gegenüber ein. Handeln Sie bald nach Ihrem ersten Kontakt, damit Sie in Erinnerung bleiben.

7. Erwarten Sie nicht, dass andere nur wegen Ihrer schönen Augen etwas für Sie tun. Interessieren Sie sich für Ihr Gegenüber. Bleiben Sie konstant am Ball, finden Sie heraus, was Sie der anderen Person bieten können. Werden Sie zu einem Quell der Informationen für andere. Geben Sie als erstes, und zwar mehr als der andere erwartet.

8. Beim Netzwerken ist ihnen niemand wirklich etwas schuldig, auch dann nicht, wenn Sie ihm schon einmal geholfen haben. Die Unterstützung ist immer ein Akt der Freundlichkeit. Bedanken Sie sich daher immer, wenn Sie Informationen bekommen haben oder Ihnen ein Kontakt vermittelt wurde.

9. Kontaktpflege ist Arbeit und erfordert Aufmerksamkeit. Fallen Sie nicht plötzlich mit der Tür ins Haus, wenn Ihnen ein Anliegen unter den Nägeln brennt. Nehmen Sie sich stattdessen regelmäßig Zeit für Gespräche und Telefonate, besonders für Personen, die weit oben auf Ihrer Prioritätenskala rangieren.

www.reiss-profile.de

Schulpsychologie - Arbeit mit Schülern/Jugendlichen und Reiss Profile

2011-11-09T07:50:00.000-08:00

Ein interessanter Beitrag von US Psychologe Prof. Steven Reiss zum Thema Schüler/Jugendliche - wichtige Charakterzüge/Bedürfnisse und der Bezug zum Thema schlechte Schulnoten/Lernschwäche:

http://www.psychologytoday.com/blog/who-we-are/201006/motivation-profile-student-learning-disability

Wer Interesse hat, kann mich unter Alexander.Reyss@step4ward.de bzw. www.reiss-profile.de gerne kontaktieren, denn ich habe einige aktuelle interessante Projekte/Erfahrungen zu diesem Thema gemacht. Auch im Sportbereich in der Arbeit mit 8-12 Jährigen....

Sportpsychologie mit dem Reiss Profile

2011-11-09T05:53:00.000-08:00

Sportpsychologen und Mentalcoaches arbeiten auf der Basis der individuellen Leistungsoptimierung und Leistungscentrierung.

Fit und die maximale Leistung und Konzentration bzw. mentale Stärke abrufen können, wenn es wirklich drauf ankommt. Hier entscheidet sich dann in jeder Sportart, wer das Speil/Wettkampf verliert und wer gewinnt. Immer natürlich vom Leistungspotenzial/Talent vergleichbare Gegner. Denn was nützt die beste mentale Stärke, wenn man in der Sportart einfach vom Können her schlechter ist, als der Gegner. Auf etwa gleichem Leistungsniveau entscheidet zu 90% die mentale Stärke und der Umgang mit Stress. Dies kann mit dem Reiss Motivation Profile und den im Leistungssport versierten Coaches ganz individuell und für den Sportler/das Team positiv genutzt werden...!Das Reiss Profile im Profi- und Leistungssport mit Unterstützung vom Persönlichkeitscoach und Ex-Nationalspieler Alexander Reyss einsetzen bedeutet....

Null Bock auf Schule

2011-11-07T03:00:00.001-08:00

Warum manche Schüler und Jugendliche rebellieren, andere nicht! Auf die individuelle Persönlichkeit und die passenden Prägungen/Umweltfaktoren kommt es an.....

Das Leben selbst in die Hand nehmen - Reiss Motivation Profile

2011-11-01T08:28:00.000-07:00

Was motiviert mich im Leben, was kann ich selber tun, um glücklich, erfolgreich und gesund zu sein?

Was demotiviert mich und stresst mich im Alltag?

Suchen Sie Antworten auf ganz persönliche Fragen im Leben?

Was motiviert meine Kinder, meine Kunden und meinen Partner/in?

Wo gibt es klare Gemeinsamkeiten, wo Unterschiede? Was kann zum beiderseitigen besseren Verständnis, Akzeptanz und Toleranz getan werden? Buchtipp zum Thema Lebensmotivationen....

Psychosomatischer Stress und berufliche Fehlzeiten steigen

2011-10-26T13:28:00.000-07:00

Die Zahlen, die das IWD – Institut der deutschen Wirtschaft Köln – da liefert, sind eigentlich unfassbar: Fast jede zweite Frau und jeder dritte Mann sind gefährdet, im Laufe ihres Lebens psychisch zu erkranken. Wie man ihnen das merkt? Durch Angstzustände, Alkohol- oder Medikamentensucht etwa.

Bewegung zum persönlichen Stressabbau ist ein Weg. Persönlich zu reflektieren, wo die persönlich stärksten Stressoren und Energiekiller liegen ein weiterer. Der medizinische Scheck-Up und medikamentöse flankierende Behandlung ein weiterer. In Zukunft ist es wichtig, das im Zuge des persönlichen Gesundheitsmanagement mehrere Massnahmen und Spezialisten zusammenarbeiten.

Denn oft wird allzuschnell in die Kiste der Medikamente gegriffen, anstatt die psychischen Ursachen individuell herauszufinden und dann särkenorientiert anzugehen.

Wie oft spreche ich mit Ärzten die Patienten haben (oder habe Coachees die sich im Burnout Prozess etc. befinden), die Patienten mit psychosomatisch bedingten Krankheiten in der Praxis haben. Die Ursache für die Blockaden und Stressoren finden ist es, worauf es in einer neuen Form der Anamnese ankommt. Hier hat der Allgemeinmediziner meistens keine Zeit (oder auch Abrechnungsmöglichkeiten...) zu und das nötige Wissen fehlt auch sehr oft etc.

Herausfinden, was einen persönlich blockiert und idealerweise motiviert

Was haben Henry Ford und das Reiss Profile gemeinsam?

2011-10-18T13:07:00.000-07:00

Schon vor mehr als 100 Jahren war sich Henry Ford bewusst,wie wichtig es ist, andere Menschen zu verstehen. Er prägte das folgende Zitat:

Das Geheimnis des Erfolges ist,den Standpunkt des anderen zu verstehen!

Warum ein Mensch einen bestimmten Standpunkt vertritt, dass ist das, was das Reiss Profile abbildet.

Warum so viele Menschen unglücklich sind...

2011-10-12T05:17:00.000-07:00

Viele Psychologen haben sich bisher mit der Erforschung des Glücks befasst, hier unter anderem auch mit dem Wohlfühlglück, das wertebasierte Glück wurde aber meistens außer acht gelassen.

Menschen die viele positive Gefühle situativ erleben, sind nicht umbedingt auch glücklich, denn das erlebte Glück sollte auch einen tieferen Sinn geben.

Wohlfühl-Empfindungen sind momentane Erfahrungen...

Wertebasiertes Glück ist ein Gefühl, dass zeigt, dass das Leben sinnvoll ist, und einen höheren Zweck erfüllt, als biologische Existenz. Wir Menschen erleben wertebasiertes Glück, wenn wir unseren stärksten Charakterzügen treu sind, oder einen Lebensstil führen, der unseren menschlichen Bedürfnissen am meisten Tag für Tag entgegen kommt....

Persönliches Zeitmanagement ALPEN Methode

2011-10-11T04:59:00.000-07:00

Selbstmanagement schließt ein gutes Zeitmanagement mit ein...

Wie?

Die A-L-P-E-N Methode

Ein realistischer Tagesplan sollte grundsätzlich nur das enthalten, was Sie auch an diesem Tag erledigen wollen, bzw. müssen – und auch können! Denn je mehr Sie die gesetzten Ziele für erreichbar halten, um so mehr konzentrieren und mobilisieren Sie auch Ihre Kräfte darauf, diese zu erreichen.

Die A-L-P-E-N Methode ist recht einfach und erfordert nach einiger Übung nicht mehr als 5-10 min täglicher Planungszeit.

1) A-ktivitäten auflisten: Aufgaben-Termine-Tagesarbeitszeiten-Unerledigtes

2) L-änge der Zeiten schätzen

3) P-ufferzeit für unvorhergesehenes reservieren

4) E-ntscheidung über Prioritäten, Kürzungen und Delegation treffen

5) N-achkontrolle – Unerledigtes übertragen (in Aufgabenliste/Zeitplanbuch)

Welcher Zeittyp bin ich denn überhaupt?

Reiss Profile Einsatz im Coaching

2011-10-06T01:28:00.000-07:00

Wo Sonne (meine Begeisterung), da auch Schatten (meine Bedenken)...

Wie erkenne ich, wo meine persönlichen Stärken sind?

Weshalb ist es nicht hilfreich, an den persönlichen Schwächen zu arbeiten?

Passen die Lebensumstände zu meinen wirklichen Lebenszielen, Wünschen und Träumen?

Die Reiss Profile Motivanalyse gibt einem persönlich wichtige Erkenntnisse in Bezug auf die persönliche Motivationsstruktur und klärt, was einen persönlich wirklich antreibt...

Das Leben selbst gestalten - Einfach leben...

2011-09-22T13:38:00.000-07:00

Glücklich sein kann ganz einfach sein!

Das Leben selbst in die Hand nehmen und etwas tun, was zu mehr Selbstzufriedenheit und Lebenserfüllung beiträgt...

Wenn die Seele leidet - Psychosomatischer Stress

2011-09-21T08:40:00.000-07:00

Was will ich in meinem Leben, was darf bzw. kann ich davon Tag für Tag leben?

Nicht bewusst gelebte oder überstrapazierte Lebens-Motive und Werte = Stress, Psychosomatik, Krankheiten

Grobe Schätzungen meinen das ca. 80 Prozent aller körperlichen Beschwerden keinen organischen Ursprung haben. Der Auslöser ist ein seelisches Problem.

Die individuelle Psyche nutzt den Körper als Sprachrohr.
Viele Menschen verbinden das Wort Psycho mit dem Makel, eine Macke zu haben. Psyche ist die Seele, Soma der Körper. Bei psychosomatischen Erkrankungen wandelt sich seelischer Schmerz in körperliche Symptome.

Beispiele: Kopfschmerzen, Magenschmerzen, Rückenprobleme, Herzrasen, Schweißausbrüche, Konzentrationsschwierigkeiten,
Einschlaf- oder Schlafstörungen etc.

Für die Entstehung und Entwicklung einer psychosomatischen Krankheit spielen verschiedene Gründe eine Rolle, stellt Experte Thomas Loew in der Zeitschrift Focus fest: „Fehlende Informationen, Fehldeutung normaler Körperanzeichen – und die Erfahrung, dass sich das Umfeld anders verhält, wenn man krank ist.“ Oftmals hilft dann ein Tablettchen, man redet nicht über die ersten Anzeichen, möchte ja nicht als Weichei dastehen.

Von der psychischen Empfindung zur körperlichen Krankheit drückt sich individuell durch das Zusammenspiel von Körper, Psyche und sozialem Umfeld aus.

Sofern Menschen ihre Charakterzüge, Werte, Motive und Vorstelllungen im Leben nicht wissen, bzw. nicht einbringen können, oder dürfen, obwohl ihnen das wichtig ist, führt dies individuell zu unterschiedlichen Reaktionen. Mit der Motivanalyse nach Prof. Reiss (Reiss Profile)können Sie nun seit ein paar Jahren erfahren, wonach Sie persönlich streben und in welcher Form es Ihnen gelingt, ihre Werte, Ziele und Motive zu leben.

Was macht hier die Psyche, wenn es nicht gelingt, Ausgleiche zu schaffen?

Alexander Reyss, Reiss Profile Master Ausbilder zeigt ihnen auf, wo ihre persönlichen Stressoren und Blockaden sind und was Sie dagegen tun sollten...

21.-23. September Reiss Profile Master Zertifizierung

2011-09-07T01:46:00.000-07:00

Der Faktor Mensch und die zwischenmenschliche Kommunikation steht im Mittelpunkt – Führungskräfte, Mitarbeiter, Kunden haben unterschiedliche Interessen. Alexander Reyss, Reiss Profile Master Ausbilder, Buchautor, Berater, Trainer und Coach bildet auch am 21.-23. September wieder neue Reiss Profile Master in Köln aus.

Worauf es beim Einsatz mit der Motivationsanalyse Reiss Profile wirklich ankommt und wie man fatale Fehler in der täglichen Arbeit mit Menschen vermeiden kann, ist einer von vielen wichtigen Ausbildungsschwerpunkten bei der Reiss Profile Master Ausbildung.

Welchen wissenschaftlichen Backround hat das Reiss Profile?

Wo setzte ich das Reiss Profile im Alltag ein?

Warum kommt es immer wieder zu Missverständnissen in Bezug auf das Reiss Profile?

Was kostet ein professionelles und seriöses Reiss Profile Coaching?

Antworten zum Reiss Profile Einsatz gewünscht???...hier...

Das Reiss Profile Praxisbuch - Einsatz, Nutzen, Grenzen des Reiss Profile

2011-08-28T12:44:00.001-07:00

Wer ist Steven Reiss? Was ist das Reiss Profile? Was bildet das Reiss Profile ab? Wo sind die Grenzen des Reiss Profile? Welche Einsatzmöglichkeiten und Nutzen bietet das Reiss Profile? Weshalb meinen viele das Reiss Profile zu kennen, tun es aber nicht, sofern Sie nicht ein persönliches Reflexionsgespräch hatten?

Persönlichkeitscoaching - Der Weg zum glücklich sein

2011-08-27T04:05:00.000-07:00

Persönliches Wachstum und Lebensglück:
http://www.blogger.com/img/blank.gif
Meine Heimat - wie fühle ich mich im Leben wohl?

Das Reiss Profile (Informationen zum Reiss Profile bei Step4ward, Köln)bildet die fundamentalen Charakterzüge, Motive und Werte eines Menschen ab und ermöglicht so ein umfassendes (Selbst- und Fremd-)Verständnis.

Es wird verständlich:

warum ein Mensch so handelt wie er handelt und wie es ihm dabei gefühlsmäßig geht

was einen Menschen glücklich, oder unglücklich macht

was entscheidend für die persönliche Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ist

warum es in der Kommunikation/Zusammenarbeit immer wieder zu Missverständnissen mit anderen kommt

was getan werden kann, um z.B. die persönliche Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit zu optimieren.

Personalentwicklung und Reiss Profile

2011-08-26T02:48:00.000-07:00

Die Erkenntnisse aus den individuellen Reiss Profile`s erlauben für die Felder Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit und Mitarbeiterplatzierung eine gezielte Erweiterung des Führungshandelns aller Vorgesetzten im Unternehmen und einen optimierten Einsatz von Instrumenten des Human Ressource Managements. Dies drückt sich mittelfristig aus in …

• … einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit
• … einer verbesserten Mitarbeiterbindung
• … einer verringerten Mitarbeiterfluktuation und Krankheitsquote
• … einer Kostensenkung im Bereich Personalauswahl-, –besetzung
• … einer gesteigerten unternehmerischen Leistungsfähigkeit

Was motiviert meinen Kunden zum Kauf? Reiss Profile für Verkäufer

2011-08-21T14:11:00.000-07:00

Kaufmotivation???

Ziel des Reiss Motivation Profile ist es unter anderem, die natürliche Effektivität von Mitarbeitern im Verkaufsprozess maßgeblich zu fördern und zu steigern.

Es stellt ein bewährtes Instrumentarium zur Verfügung, um mit jedem Ihrer Gesprächspartner/innen, so unterschiedlich Sie auch sein mögen, die bestmögliche motivorientierte und somit ganz individuelle Vorgehensweise zum Aufbau einer positiven und dauerhaften Kundenbeziehung zu erreichen.

Informationen zum Reiss Profile im Verkauf und Key Account Management...

Somatopsychologie - Wenn der Körper nicht im Gleichgewicht ist

2011-08-18T03:25:00.000-07:00

Warum der Mensch heutzutage seelisch krank wird!

Immer mehr Menschen leiden heutzutage unter den Folgen von ständiger Überforderung, oder Unterforderung. Bei jedem Menschen ist das individuelle Maß der Belastung und den daraus folgenden somatischen Problemen anders. Was ist, wenn neben dem erlebten Stress der Körper nicht mehr im Gleichgewicht in Bezug auf Vitamine, Mineralstoffe, Spurenelemente oder den Hormonen ist?

Erschreckend ist die steigende Zahl der Menschen, die Schilddrüsenfehlfunktionen haben, aber selbst ein zu niedriger Eisenhaushalt, oder ein zu hoher Kalziumhaushalt macht etwas mit uns....

Wo liegen oftmals die Ursachen für den persönlich erlebten Stress, Depression, Burnout, Bandscheibenvorfall? Zur persönlichen ICH Ursachenforschung...

Weshalb ist das ICH heute mehr und mehr in der Krise? Zum Spiegel Artikel...

Leistungssport - Mentale Stärke in Drucksituationen

2011-08-04T11:13:00.000-07:00

Reiss Profile für Fussballer, Golfer, Basketball, Tennis...

Mentale Stärke, Trainingsfleiß und ein für den Sportler passendes Umfeld und eine wertschätzende Kommunikation schlagen über die Zeit das beste Naturtalent.

Denn Leistungs-Sportler und Profi-Teams müssen in unser heutigen Zeit Leistung und Erfolg mehr denn je unter hohem Druck erbringen. das mediale Interesse, der finanzielle Aspekt, die Vorbildfunktion etc. Heute wird es immer wichtiger, dass das betreuende Umfeld, versteht, was den einzelnen Sportler motiviert und demotiviert.

Alexander Reyss, früher selber Leistungssportler, Nationalspieler, Bundesligaspieler und mehrfacher Deutscher Meister berät Vereine, Management, Trainer und Sportler.

Neben seiner langjährigen Erfahrung als Leistungssportler und Trainer von Leistungsportlern setzt der auf die Erkenntnisse aus der Motivations-Analyse Reiss Profile, um bei den Sportler Stärken zu Stärken, so dass wie durch Trainingspläne und Top Vorbereitung auf die Wettkämpfe gewünscht, ihre Top Leistung im Wettkampf abrufen können und nicht, wenn es drauf ankommt, mental zusammenbrechen....

Wille, Verhalten, Veränderung

2011-08-04T04:24:00.001-07:00

Die Bedeutung Deiner Kommunikation ist die Reaktion, die Du auf sie erhälst.

Die anklagende DU bist....Botschaft ist etwas in der Kommunikation, um wirklich "leiden-schaftliche" Beziehungen zu erzeugen....

Mehr zum Thema somatische Marker, Vorstellungen bestimmen unser Verhalten...

Reiss Profile Master Coach Ausbildung

2011-08-03T02:47:00.000-07:00

Die nächste Ausbildung zum Reiss Profile Master Coach findet in Köln am 25.-27. August unter der Leitung von Reiss Profile Master Ausbilder/Instructor Alexander Reyss statt.

Nähere Informationen zur Ausbildung, Kosten, Anmeldung:

http://www.reiss-profile.de/master_ausbildung.html

Wie Menschen denken und fühlen...

2011-07-28T03:43:00.000-07:00

Wer bin ich wirklich?

Was treibt mich im Leben wirklich an und macht mir am meisten Freude?

Was benötige ich zum glücklich sein?

Antworten auf diese und viele weiteren Fragen gibt Alexander Reyss, der sich auf die Motivationsforschung und Potentialerekennung und Potentialentwicklung spezialisiert hat. Bei Sprecherhaus unter der Leitung von Frau Nadin Buschhaus (vormals Unternehmen Erfolg) dem mit führendem Anbieter für Vorträge in ganz Deutschland gibt Alexander Reyss sein Wissen und seine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen in Bezug auf die Motivanalyse Reiss Profile etc. gerne weiter.

Reiss Profile Workshop - Einsatz, Nutzen, Anwendung 24.08.2011

2011-07-22T02:53:00.000-07:00

Reiss Motivation Profile Workshop - Vorstellung, Einsatz, praktische Anwendung

“Motivation will almost always beat mere talent.” ~ Norman Augustine

- Wer bin ich, oder will ich sein? Welche Motivation steckt hinter unserem Verhalten? -

Beginn:

Mi, 24.08.2011, 18:30

Ende:

Mi, 24.08.2011, 21:00

Anmeldeschluss:

Mo, 22.08.2011, 18:30

Ort:

Rheinisch Bergisches Technologiezentrum Bergisch Gladbach
Friedrich-Ebert-Straße
51429 Bergisch Gladbach/Köln
Deutschland

Beschreibung:

Praxisnah die 16 Lebensmotive kennen lernen!

- Was ist das Reiss Motivation Profile?
- Welche Bedeutung haben die 16 Lebensmotive und ihre Ausprägungen?
- Vorstellung der Einsatzmöglichkeiten + Nutzen des Reiss Profile:

Im Human Ressource Umfeld, Training, Coaching, Team, Kommunikation, Therapie, Leistungssport, Standortanalyse für Beruf und Privat, Gesundheitsmanagement, Kindererziehung und Partnerschaft...

- Alleinstellungsmerkmal, Abgrenzung und Nutzen des Einsatzes in Verbindung mit anderen Potenzialanalyse Tools (DISG, Insights, BIP, MBTI, Profiles International...)
- Das Reiss Profile im Alltag professionell einsetzen...
- Networking und Erfahrungsaustausch mit den Teilnehmernhttp://www.blogger.com/img/blank.gif

In den Kosten von 29,- Euro zzgl. MwSt.pro Person ist ein Buch Kraftquellen des Erfolgs - Das Reiss Profile Praxisbuch (http://www.kraftquellen-des-erfolgs.de zum Preis von 17.http://www.blogger.com/img/blank.gif95 Euro und die Getränke enthalten.

Nach Anmeldung wird der Teilnahme-Betrag per Rechnung im Vorfeld der Veranstaltung berechnet. Nur wer den Betrag im Vorfeld (nach pers. Rücksprache auch am Abend selber) entrichtet hat, nimmt teil.

Veranstalter:

Alexander Reyss, Redner, Personalberater, Trainer/Coach für Führung/Verkauf, Buchautor

Step4ward - Reiss Profile Training Coaching- Reiss Profile Ausbildungen, www.reiss-profile.de
Anmeldungen an: Alexander.Reyss@step4ward.de

Erfolgreiche junge Gründer und Gründerinnen - HIPO Award 2011, Köln

2011-07-21T07:00:00.000-07:00

Erfolgreiche Gründer/Gründerinnen bekamen einen besonderen Preis: Den H!PO-Award.

Was ist der HIPO Award und welche Bedeutung hat das Reiss Profile bei der Auswahl, Förderung und Prämierung von neuen Geschäftsideen und Firmengründungen? Mehr zum HIPO Award und dem Reiss Profile Coaching Prozess...

Zertifizierung - Reiss Profile Master Ausbildung

2011-07-19T06:22:00.000-07:00

Jeder Mensch ist und bleibt einzigartig!

Das Reiss Motivation Profile bei Step4ward - Reiss Profile Ausbildungsinstitut - Köln/NRW

Alles zum Reiss Profile und der Reiss Profile Master Zertifizierung/Reiss Profile Master Ausbildung, den Kosten/Preis der Ausbildung, den Ausbildungsinhalten, sowie die aktuellen Reiss Profile Master Aubildungstermine/Terminübersicht finden Sie über den Reiss Profile Link hier....

Psychologie und Motivationsforschung

2011-07-19T01:36:00.000-07:00

Motivationsforschung in der Psychologie:

Individuelle Unterschiede der jeweiligen Motive waren und sind ein Schlüssel, um menschliches Verhalten zu interpretieren und vorherzusagen (Allport 1950, Maslow 1943, 1970; Murray 1938).

"Wenn man wissen möchte, was Menschen tun werden, muss man zuerst herausfinden,
was sie wirklich wollen – und dann davon ausgehen, dass sie diese Wünsche und
Bedürfnisse in ihrem zukünftigem Handeln auch befriedigen werden." (Prof. Steven Reiss)

Dass diese Idee in der Psychologie keine wirklich bedeutende Rolle gespielt hat, ist überraschend. Obwohl es tausende standardisierte Verfahren gibt, geht es nur wenigen darum, was ein Mensch vom Leben erwartet und möchte.

Das Reiss Profile wurde daher Ende der 90ziger Jahre auf der Basis von weltweiten Studien entwickelt, um die jeweiligen fundamentalen Motive, Ziele und Werte eines Menschen umfassender verstehen, abbilden und in Bezug zum aktuellen Leben erläutern zu können.

Motivation als Kraftquelle des Lebens

2011-07-18T01:31:00.000-07:00

Motivation ist immer eine Kraft bzw. Energie, die von jedem selbst ausgehen muß.

Jeder Mensch hat etwas ganz persönliches, was ihn motiviert und antreibt.

Viele Menschen wissen jedoch nicht wirklich, welche Treiber die prsönlich wichtigsten sind. Dies aber hrauszufinden ist relativ einfach und nicht neu, ehr noch nicht wirklich verbreitet.

Was gibt ihrem Leben denn einen tieferen Sinn?

Was bedeutet für Sie glücklich sein?

Follow Reiss Profile und Alexander Reyss on Twitter

2011-07-15T06:34:00.000-07:00

Follow Reiss Profile und Alexander Reyss on Twitter.

Der Twitter Acount von Alexander Reyss, Reiss Profile Instructor, Step4ward - Institut für das Reiss Profile in PE und Leistungssport...

Robinson Club Quinta da Ria und Impulsvortrag mit Alexander Reyss

2011-07-14T08:54:00.000-07:00

"ROBINSON begeistert!"

Von dem Veranstaltungsmotto konnten sich vom 29.06. - 03.07.2011 http://www.blogger.com/img/blank.gif

18 Veranstaltungsplaner im ROBINSON Club Quinta da Ria überzeugen.

Erstmalig in der interessanten Konstellation Veranstaltungsagenturen und Corporates luden das Magazin events und ROBINSON Incentives & Meetings zusammen mit unseren Partnern TUIfly.com und Team quatro zu interessanten Tagen an der Ostalgarve ein.
Die reibungslose Anreise mit dem Qualitätscarrier, das Erlebnis der vielfältigen Clubwelt und die Entdeckung der Ostalgarve als Incentive Destination in Regie von Team quatro waren nicht nur abwechslungsreich sondern gaben den Teilnehmern viele neue Ideen für ihre nächsten Projekte. Der spannende Impulsvortrag des Reiss Profile Trainers, Alexander Reyss, animierte zum Nachdenken über eigene Lebens- und Veranstaltungsmotive.

Unterstrichen wurden die Erlebnisse mit theoretischem Input sowie einem spannenden Austausch während des Workshops - unterbrochen von einer kurzen WellFit®-Einheit für neue Energien. Zum krönenden Abschluß wurde stilecht ganz in weiß an der clubeigenen Beachbar bis in die Nacht gegrillt und geklönt.

Volker Heim, Projektleiter von nice:-) Agentur für Kommunikation GmbH und Clubneuling: "Habe vorher viel über ROBINSON Clubs gehört aber das Clubleben 5 Tage live zu erleben hat mich voll überzeugt. Robinson ist das ideale Produkt für kreative und erlebnisreiche Incentives gewürzt mit viel Freundlichkeit hochmotivierter Clubmitarbeiter. Die erste Anfrage ist schon auf dem Weg nach Hannover." (Quelle: Newsletter/Robinson Club)

Reiss Profile Gruppe bei Xing

2011-07-13T10:04:00.000-07:00

Interesse an der Motivanalyse Reiss Profile? Hier der Xing Networking Gruppe Reiss Profile beitreten...

Alles wissenswertes zum Reiss Profile kostenlos....

Reiss Profile Networking - andere Reiss Profile Master kennen lernen, Reiss Profile Erfahrungsaustausch, Nutzen und Einsatz des Reiss Profile im Business und Leistungssport, Reiss Profile Weiterbildungen, Termin zu Reiss Profile Master Ausbildungen und vieles mehr.

Metaforum Sommercamp 2011 mit Robert Dilts, Bernd Isert, Tom Andreas...

2011-07-13T04:33:00.000-07:00

Link zum NLP Metaforum Sommercamp 2011 in Abano und dem Zukungtskongress von Bernd Isert.Robert Dilts und viele andere namenhafte Referenten, Trainer und Coachehttp://www.blogger.com/img/blank.gifs sorgen für ein abwechslungsreiches Programm für alle Weiterbildungsinteressierten rund um das Thema NLP und neue Trainings- und Coachingmethoden...!

Zudem zum Vortrag von Alexander Reyss, der die Synergien von NLP und der Motivanalyse Reiss Profile praxisnah erläutert.

12. Juli 2011 - HIPO Award für High Potential Unternehmen/Unternehmer

2011-07-06T04:40:00.000-07:00

4 Gründer-Technologiezentren um das RTZ (Geschäftsführer Dr. Heinz Bettmann), START HÜRTH (Geschäftsführer Carsten Krause), Technologiezentrum Bergisch Gladbach (Geschäftsführer Martin Westermann), GTC Gummersbach (Geschäftsführerin Susanne Roll)... in und um Köln betreuen High Potential Unternehmen und Unternehmer.

Das Profiling Unternehmen Step4Ward aus Köln um Alexander Reyss betreut die Unternehmen als Berater/Coach mit der Motivanalyse Reiss Profile.

Seien Sie bei der Preisverleihung unter der Schirmherrschaft von Oberbürgermeister Jürgen Roters dabei am 12. Juli im Kölner Rathaus.

Einladung zum HIPO Award in Köln am 12. Juli 2010. Als Speaker dabei Alexander Reyss, Günter Klein mit dem Reiss Profilehttp://www.blogger.com/img/blank.gif

Links zum Thema Motivation - Film und Buch

2011-07-05T06:51:00.000-07:00

Über 5,9 Millionen Klicks - Film Unsere Motivation

Mein Buch: Was Menschen motiviert & antreibt

Ausbildung zum Profi für persönliche Motivation in Business, Sport und Healthmanagement (Reiss Profile Master Ausbildung/Zertifizierung.

Follow me on Twitter - Alexander Reyss - Reiss Profile

2011-06-28T04:57:00.000-07:00

Follow Me on Twitter Alexander Reyss / Twitter Reiss Profile

Freue mich, wenn alle an persönlicher Weiterbildung interessierte mir auf Twitter folgen. Ich stelle regelmäßig Tipps und News zum Reiss Profile, Büchern, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung,
Terminen etc. ein...

Reiss Profile Gruppe bei Xing

2011-06-22T03:46:00.001-07:00

Die Reiss Profile Networking Gruppe bei Xing.

Was bewegt mich, wonach strebe ich?
Was motiviert mich, was will ich wirklich in meinem Leben....???

Erfahren Sie alles zum Reiss Profile aktuell in dieser Gruppe!!!

Weiterleitung zur Reiss Profile Xing Gruppe...

Reiss Profile für Unternehmen und Unternehmer

2011-06-20T05:50:00.000-07:00

Der Einsatz des Reiss Profile im beruflich professionellen Umfeld.

Die Arbeit mit der Werte- und Motivanalyse Reiss Profile bietet von der Einstellung von neuen Mitarbeitern/innen bis hin zur persönlichen Performance viele individuelle Einsatzbereiche, sofern der Anwender ein ausgebildeter Reiss Profile Master ist und im Vorfeld zur Reiss Profile Master Ausbildung die Voraussetzungen für die Ausbildung zum Reiss Profile Master erfüllt, sowie eine gute persönliche Reflexion und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen hat.

Reiss Profile im Recruiting
Aus der ermittelten motivorientierten Persönlichkeitsanalyse in Abgleich mit dem Stellenprofil, Unternehmens CI, Vorgesetzem Profil, Teamprofil etc. lassen sich zuverlässige objektive Aussagen zur individuellen Positionsbesetzung, Förderung, Motivation und Entwicklung ableiten.

Reiss Profile in der Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialerkennung
Das Reiss Profile zeigt auf, wo, wie, wann und warum sich ein Mensch am besten entfalten kann und was er für Aufgaben benötigt, um seine Persönlichkeit im Job frei entfalten zu können. Aber auch die systemische Betrachtung auf noch andere Lebensbereiche wie die Gesundheitsvorsorge bringt eine Menge individuelle und objektive Informationen für Mitarbeiter und Unternehmen.

Reiss Profile in der Führungskräfteentwicklung
Eine moderne Führungskraft ist Vorbild und ist in Bezig auf die persönlichen Stärken und Schwächen reflektiert. Zudem erkennt eine sehr gute Führungskraft, was den einzelnen Mitarbeiter motiviert und auch frustiert und ist in der Lage, einen Mitarbeiter motivorientiert und individuell zu fordern und zu fördern. So ist eine langfristige Leistungsentfaltung und Leistungsstabilität bei hoher Eigenmotivation garantiert.

Reiss Profile im Verkauf, Reiss Profile im Einkauf
Wer als Verkäufer, oder als Einkäufer sein eigenes Reiss Profile Motivprofil kennt, weiß, wo die persönlichen Stärken, oder Schwächen im Verkauf oder Einkauf liegen. Man erkennt, was meinen Gegenüber motiviert und antreibt. So wird es gelingen, sch individueller und zudem authentisch auf den Gesprächspartner einzustellen. Verkaufverhandlungen, sowie Einkaufsverhandlungen werden für beide Seiten angenehmer und langfristig auf win win ausgelegt werden.

Reiss Profile für die Teamentwicklung
Sofern man die einzelnen Reiss Profile der Teammitglieder individuell reflektiert hat und dann im Team bearbeitet, bekommen viele unnötige Missverständnisse und Schwierigkeiten, sowie Konflikte im Alltag ihre Basis entzogen. Man hat mehr Verständnis füreinander, geht offener und neutraler aufeinander zu...

Persönlich motivorientierte Lebensführung oder die moderne motivorientierte Life-Balance
Über die Steigerung der Selbsterkenntnis und des Selbstreflexionsgrad gelingt es jedem nach der Reiss Profile Reflexion und dem motivorientiertem Reiss Profile Coaching, das eigene Leben so step by step auszurichten, dass einem mehr Energie, Motivation Tag für Tag zur Verfügung steht. Das persönliche Leben bekommt, den eigentlichen tieferen Sinn über das umsetzen der wichtigsten Motivtreiber Tag für Tag. Die persönlichen Eckpfeiler des Lebens bekommen wieder ihre Bedeutung - dauerhaft - sofern man nicht aufhört an sich zu arbeiten.

Gesundheit? Ja gerne! Was dafür TUN! Nein, Danke...

2011-06-17T08:02:00.000-07:00

Oder so ähnlich erlebt man die Masse der Menschen in Deutschland.

Wir werden heute alle Älter, aber wie sieht unsere persönliche Gesundheit in Bezug auf das seelische und körperliche Wohlbefinden aus?

Aktuelle Zahlen aus Großstudien sind alamierend...

Dem seelischen und körperlichen Verfall individuell paroli bieten über persönliche Selbstreflexion und persönliche Weiterbildung.

Herausfinden, was einen persönlich bewegt = Motivation (lat. movere = sich bewegen, antreiben, beeinflussen)und die persönlichen Motive herausfinden sollte das persönliche Ziel sein. Dann gelingt es auch, den inneren Schweinehund zu besiegen, garantiert...

Strategische Unternehmensentwicklung

2011-06-16T09:37:00.000-07:00

Menschen haben alle ihren eigenen Charakter, oder ihre ganz individuelle Persönlichkeit.

Die objektiv messbare Grundlage ist die individuelle Ausprägung der einzelnen 16 Lebensmotive aus dem ReissProfile.

Um zu erkennen, ob die Lebensmotive gesund gelebt werden, oder ob bei genauerer Betrachtung nicht etwa doch geschwächte oder erkranke Bereiche entdeckt werdhttp://www.blogger.com/img/blank.gifen können, ist die individuelle Auseinandersetzung mit den eigenen Persönlichkeit und den Lebensumständen (beruflich, aber aich privat) unausweichlich.

Dasselbe gilt auch für Unternehmen, Organisationen und Teams: Je höher der Grad der Zufriedenheit zwischen persönlichen Lebensmotiven und dessen Erfüllungsgrad im täglichen Job und im Privatleben, umso gesünder ist jeder einzelne und somit auch die geamte Struktur. Leider trifft man dies aus meiner Erfahrung heute nur noch sehr selten an. Strategische Entwicklungsmaßnahmen sind hier von nöten...

Geschwächte oder «erkrankte» Mitarbeiter/innen und Teams etc. gefährden nicht nur die einzelnen Bereiche, sondern mittel- und langfristig ein Unternehmen als Ganzes.

Was sollte getan werden?

Die Reiss Profile Lebensmotive streben nach Endzielen...

2011-06-15T06:16:00.000-07:00

Die Lebensmotive nach dem Reiss Profile und deren angestrebte Endziele:

Das tägliche Streben nach....

Macht/Power: Leistung, Kompetenz, Führung

Unabhängigkeit: Persönliche Freiheit, Integrität des Egos

Neugier: Wissen, Wahrheit

Anerkennung: Positives Selbstbild, Selbstsicherheit

Ordnung: Reinlichkeit, Stabilität, Organisation

Sparen: Sammeln, Besitz, Bewahren

Ehre: Moral, Charakter, Loyalität, Zuverlässigkeit

Idealismus: Fairness, Gerechtigkeit

Soziale Beziehungent: Freundschaft, Spaß, Kommunikation

Familie: Eigene Familie - Kinder

Status: Reichtum, Titel, Aufmerksamkeit, Auszeichnungen

Rache/Kampf: Sieg, Vergleiche, Aggression

Eros/Romance: Schönheit, Sex

Essen: Nahrung, Speisen, Jagen

Körperliche Aktivität: Körperliche Fitness

Innere emotionale Ruhe: Entspannung, Sicherheit, Angstvermeidung

Mehr zum Thema Reiss Profile, Anwendung, Nutzen, Erfahrungen, Preise, Ausbildung bei Step4ward - Alexander Reyss...

Lebensmotive machen uns zu Individuen

2011-06-14T02:30:00.000-07:00

Die Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss...

machen uns unter anderem zu Individuen. Jeder Mensch hat seine persönliche Wertigkeit an Lebensmotiven, und diese spiegelt teilweise die Bedeutung eines jeden Lebensmotivs für die Lebenszufriedenheit eines Menschen wider.

Wenn wir unsere persönliche Motivwertehierarchie nach dem Reiss Profile – auch Werte-/Motivprofil genannt – kennen, erkennen wir auch, welche Bedeutung wir jedem einzelnen der Lebensmotive einräumen. Wir erfahren, welche unserer Bedürfnisse beziehungsweise Motive im Verhältnis zum Durchschnitt (gelbe Norm nach Gauß) der Menschen stark und welche schwach ausgeprägt sind. Indem wir die Intensität unserer Bedürfnisse im Vergleich zu anderen Menschen erleben, verstehen wir unser Verhalten gegenüber anderen Menschen und deren Verhalten uns gegenüber noch lange nicht.

Jeder Mensch ist in wesentlich größerem Ausmaß Individualist, als viele Menschen erkennen und wahrhaben wollen. Aufgrund der genetischen Vielfalt in den Lebensmotiven, erleben keine zwei Menschen die gleiche Erfahrung auf dieselbe Art und Weise. Ihr Freund erlebt die Lebensmotive anders als Sie.

Großeltern/Eltern erleben die Lebensmotive anders als jedes ihrer Kinder/Enkel. Ehe-Frauen erleben die Lebensmotive anders als ihre Ehe-Männer.

Eltern zu sein bietet für einige Menschen ein erheblich größeres Potenzial für Freude, als für viele andere. Da wir die Intensität des Genusses und der Freude, die andere Menschen für Erotik, Essen, Sport oder Elternschaft... empfinden, nicht nachempfinden können, erkennen wir meistens nicht das Maß, zu dem diese Basic Desires andere Menschen motivieren, oder nicht motivieren. http://www.blogger.com/img/blank.gif

Selfhugging:

Wir Menschen neigen dazu, misszuverstehen, warum manche Menschen auf Sporhttp://www.blogger.com/img/blank.gift, Essen, Ordnung, Sparen, Sex oder Elternschaft... anders reagieren, als wir selbst, weil wir nicht erkennen, wie die genetischen Unterschiede zwischen uns in unterschiedlich intensivem Genussempfinden resultieren.

Auch mit der Reflexion des eigenen Reiss Profile wird es einem nie möglich sein, die Gefühle/Emotionen etc. eines anderen Menschen nachzuempfinden, da jeder Mensch sein unverwechselbares eigenes Motivprofil hat. (Quelle: Who Am I, Kraftquellen des Erfolgs)

Literatur zum Reiss Profile, Steven Reiss, Persönlichkeitsforschung, Motivationspsychologie...

Wie das Leben gelingt! Sinn des Lebens finden...

2011-06-10T02:41:00.000-07:00

Immer mehr Menschen beschäftigen sich mit der Sinnfrage des eigenen Lebens.

Wie gelingt das Leben nur?

Denn vorbei sind die Zeiten, als man nur für den Job lebte. Mehr und mehr Menschen wollen ihr Leben in Balance leben.

Der Job soll Spaß machen und sicher sein, das Privatleben ausgeglichen und abwechslungsreich. Nur die meisten Menschen tun einerseits zu wenig dafür, anderseits wissen Sie gar nicht, was ihrem Leben einen wirklich tieferen und erfüllenden Sinn gibt.

Passt der Job zu mir und meiner Persönlichkeit?

Habe ich die passenden Freunde und ist der Partner/die Partnerin eine Kraftquelle für mich, oder ein Energieräuber?

Wenn Sie heute Bilanz ziehen müssten in Bezug auf ihr Leben, wie zufrieden wären Sie dann?

Wäre es wert, etwas zum Besseren zu verändern? Wie....Antworten hier....

Auf die persönliche Wirkung kommt es an!

2011-06-08T06:39:00.000-07:00

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wie Sie auf andere Menschen wirken?

Ihre Kleidung, ihre Körpersprache, ihr gesamtes Erscheinungsbild?

Ist ihre innere Einstellung passend zu ihrem Job, ihren Gesprächen zu anderen Menschen?

Als Beispiel: Mögen Sie das, was Sie tun, stehen Sie hinter dem, was Sie sagen, oder spielen Sie Rolle?

Würden Sie sagen, dass Sie oft bei anderen Menschen erkennen, ob Sie ehrlich und authentisch in dem sind, was Sie sagen, vorleben und tun? Geht es dann anderen Menschen bei Ihnen nicht vielleicht auch so?

Auch wenn der Mensch gut seine innersten Emotionen überspielen und verstecken kann, ist es auf Dauer nicht gesund, ein Leben in Anpassung und Erwartungen von Anderen zu leben.

Wie wollen Sie denn wirken? Worauf kommt es Ihnen an? Wo liegen ihre Stärken....

Erfolgreich und glücklich?

2011-06-07T02:07:00.000-07:00

Was macht einen erfolgreichen und glücklichen Menschen aus?

Erfolgreiche und glückliche Menschen sind sich ihrer Stärken und Schwächen bewusst. Sie haben ihren ganz persönlichen Lebens-/Verhaltenstil, eben ihre ganz individuellen Verhaltensweisen und Ausdrucksweisen.

Sie kennen ihre Grenzen und wissen um ihre individuellen Stärken und setzen diese gezielt ein. Diese Menschen verstehen es besonders auch in wirklich schwierigen und kritischen Situationen im Leben, auf Ihre Stärken zu vertrauen und gehen lösungsorientiert an Probleme heran, anstatt zu resignieren.

Sie wissen, was Sie wollen und setzen dies auch in ihrem Leben um. Sie können sich auf ein Ziel einlassen und konzentrieren und wissen auch, wie sie das bekommen, was sie sich vorstellen.
http://www.blogger.com/img/blank.gif
Sie haben erfüllte und glückliche Freundschaften und eine wertschätzende Beziehung.

Sie sind meist gut gelaunt und verstehen es, Menschen in ihren Bann zu ziehen. Andere Menschen sind gerne mit ihnen zusammen.

Sie sind gut situiert und wissen, dass man alles, was man sich vorstellen kann, auch erreichen kann, wenn man dafür stetig etwas tut.

Persönlichkeitsentwicklung setzt hier an, Menschen so zu reflektieren und entwickeln, dass man sich seiner Stärken bewusst wird und diese dann auch step by step im Leben einsetzt. Denn nicht jeder Mensch, weiß, was ihn so besonders und einzigartig macht. Mehr zum Thema wertschätzende Persönlichkeitsentwicklung...

Was ein wirklich guter Manager ist!

2011-06-06T08:49:00.000-07:00

Manager aufgepasst! Managen bedeutet - fördern, motivieren, mitreißen, nicht anordnen, antreiben oder anweisen...Wie geht das besser, als bisher? Tipp: Reiss Profile die Kraftquellen des Erfolgs

Woran liegt es, dass es so viele Führungskräfte gibt, die kein Vorbild sind und aus der Sicht der Mitarbeiter/innen führen, sondern als Vorgesetzter und Blockierer und Frustrierer gesehen werden?

Motive und Werte, die unsere Emotionen und Wahrnehmung steuern

2011-06-01T05:40:00.000-07:00

Motive und Werte, die unsere Emotionen und Wahrnehmung steuern - Neues aus der Motivationsforschung/Motivationspsychologie!

Die Wirklichkeit ist immer das, was jeder selbst persönlich wahrnimmt und aus dem erlebten herausfiltert. Daher hat jeder mensch aus seiner Sicht recht!!!

Meistens ist es immer nur ein Teil des ganzen, was wir wirklich verarbeiten und an Informationen um uns herum wirklich nutzen wollen/können/dürfen.

Unbewusst wird jedoch viel mehr verarbeitet, als und das bewusst wird.

Geprägt durch unsere Erziehung und Kultur, sowie Schule etc. laufen die allermeisten Menschen noch einem Weltbild aus Vorstellungen und Verhalten nach, was längst Stand der Wissenschaft von Vorgestern ist.

Der Mensch nimmt am meisten die Dinge wahr, die über seine Grundpersönlichkeit schon von Geburt an in ihm veranlagt ist. Je mehr jeder Mensch ein Leben lebt, welches der persönlichen Wertestruktur am meisten entspricht, so wird er zu einem hohen Grade zufrieden sein. Zudem ist man dann auch flexibler, sich nicht so geliebten Situationen anpassen zu können.

Bessere Probemanalyse, gezielte Stärkenfocussierung:

Neue Forschungsergebnisse zeigen immer mehr auf, was einen Menschen antreibt und innerlich bewegt. Krankheiten und Störungen sind besser zu verstehen, Probleme im Privat- und Berufsleben können schneller analysiert und behoben werden.

Buchtipp der Beziehungsmanager von Helmut Seßler, INtem

2011-05-28T00:47:00.000-07:00

Buchtipp für Verküfer und Verkaufstrainer: Wettbewerb, mehr Beziehung, mehr Erfolg - so die schlichte und zugleich anspruchsvolle Botschaft dieses Buches. Das persönliche Verhältnis zwischen Kunde und Verkäufer ist angesichts der immer stärker werdenden Konkurrenzsituation einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für eine vertrauensvolle Geschäftsbeziehunghttp://www.blogger.com/img/blank.gif.

In diesem praxiserprobten Buch von Salesprofi und Erfolgsunternehmer Helmut Seßler wird das mentale Werkzeug für den Erfolg im verkäuferischen Alltag beschrieben....

Reiss Profile für Verkäufer - motivorientiertes Verkaufen

2011-05-27T06:40:00.000-07:00

"Es sind nicht die Umstände, die den Menschen schaffen, der Mensch ist es, der die Umstände schafft" (Benjamin Disraeli).

Sehen Sie es also nicht als zusätzlichen Umstand, sondern als Chance, „kundenorientierte Beratung durchzuführen, Ihrem Kunden ein gutes Gefühl zu geben, mit Ihnen Geschäfte zu tätigen.

Also, ... behandeln Sie Ihren Kunden nicht als einen "Bezahler", sondern sehen Sie ihn als Menschen.

Bringen Sie Ihren Kunden in einen positiven Zustand, um ein positives Verhalten zu erreichen.

Ihr Kunde ist "König". Sprechen Sie mit ihm authentisch auf derselben Werte-Ebene.

Sichern Sie sich Ihr "Säckchen Gold", indem Sie kundenorientierte Formulierungen verwenden.

Bauen Sie bei Ihrem Kunden ein Gefühl von Vertrauen auf.

Verkaufen durch motivorientiertes Verkaufen auf der Basis vom Reiss Profile, Hogan etc. und Reiss Profile Verkäufer Training...

Stellenbesetzung bei Personalmangel

2011-05-26T07:51:00.000-07:00

Besetzung von HighPotentials aus der Digital Natives Generation für Führungs- und Fachkräfte im Unternehmen

In den nächsten Jahren steigt die Nachfrage und die Bedeutung bei der Besetzung von Schlüsselfunktionen die Kandidaten individueller zu matchen. Die Motivanalyse nach Prof. Steven Reiss hilft mit der entsprechenden Erfahrung der Berater Unternehmen, den für ihre Anforderungen und zum Unternehmensbild passendsten Mitarbeiter/in zu identifizieren und zu fördern.

In der Personalauswahl, wie der Personalentwicklung geht es in Zukunft darum, dass sich ein Mitarbeiter/in in seinem Job und seinem Umfeld wohl fühlt und somit motiviert und begeistert seine Aufgaben meistert.

Denn in einer Zeit, wo es immer weniger qualifizierte Fach- und Führunskräfte geben wird, werden nur die Unternehmen dauerhaft am Markt bestehen können, die jungen Menschen die Rahmenbedingungen ermöglichen, sich individuell mit der Arbeit etc. identifizieren zu können. Ansonsten können sich Unternehmen schon heute auf eine steigende Fluktuatuinsrate einstellen und alles, was damit dann weiter an Kosten, weniger Wachstum etc. auf sie zu kommt....

Motive und deren Motivationscharakter - Nutzen für Personalführung

2011-05-25T05:03:00.000-07:00

Aufgrund des intrinsischen Motivationscharakters entfaltet ein einmal befriedigtes Motiv umgehend wieder neue motivierende Kraft und veranlasst ein erneutes Hhttp://www.blogger.com/img/blank.gifandeln in seinem Sinne. Das menschliche Handeln ist also kein „Mittel“, um etwas zu bekommen, sondern tatsächlich Selbstzweck.

Möglichkeiten zur Motiv- bzw. Bedürfniserfüllung sucht sich jeder Mensch in seinem beruflichen oder in seinem privaten Umfeld. Gerade für Unternehmen und Führungskräfte ergeben sich hieraus wichtige Konsequenzen. So sind Engagementhttp://www.blogger.com/img/blank.gif und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern dann am höchsten, wenn die Bedingungen und Möglichkeiten am Arbeitsplatz und im Arbeitsumfeld so sind, dass sie den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre individuell am niedrigsten und am stärksten ausgeprägten Motive zu befriedigen.

Das REISS-PROFILE unterstützt Unternehmen und Führungskräfte dabei, fördernde und blockierende Faktoren im Führungsverhalten von Vorgesetzten und im Verhalten von Mitarbeitern und Kollegen zu erkennen, die im betrieblichen Alltag leicht beachtet werden können.

Interesse am Reiss Profile und der Reiss Profile Master Ausbildung?

Reiss Profile und Alexander Reyss auf dem Kreuzfahrtschiff

2011-05-18T08:42:00.000-07:00

Der Kapitän empfiehlt!

Coaching und Vorträge an Bord...

Vorträge & Coachings auf dem Kreuzfahrtschiff TUI Mein Schiff mit Alexander Reyss als besonderes Wohlfühl Event. Vorstellung der Möglichkeiten und des Nutzens vom Reiss Profile für Privatleben und Beruf.

Tolle Atmosphäre, Entspannung und Arbeitsmöglichkeiten mit dem Blick auf die Weiten des Meeres...

Alexander Reyss zu Gast bei Jürgen Fliege Talkshow

2011-05-12T04:48:00.000-07:00

Kurzvideo aus der Sendung von Jürgen Fliege mit Alexander Reyss von Step4ward - Reiss Profihttp://www.blogger.com/img/blank.gifle Ausbilder, Buchautor, Coach und Trainer.

Buchtipp Prophezeihungen von Celestine

2011-05-11T08:07:00.000-07:00

Das zunehmende Unbehagen an der materiellen und die Suche nach einer neuen spirituellen Orientierung, der Wunsch nach Selbsterkenntnis, das wachsende Bewußtsein um die Zerstörung der Natur und des biologischen Gleichgewichts....

Es geht um die Schärfung der Eigenwahrnehmung, der Selbsterkenntnis und der persönlichen Entwicklung hin zu seinen wichtigsten Motiven und Antreibern.

Mehr zum Buch von James Redfield/Prophezeihungen von Celestine...

Wie der Traumjob zur Wirklichkeit wird!

2011-05-10T06:59:00.000-07:00

Persönliche Stärken wirklich herausfinden und stärken!

Was sind ihre wirklichen Stärken?

Was passt zu ihrer Persönlichkeit und zu ihren Charakteren an Ausbildung, Studium?

Welcher Job in welchem Umfeld entspricht kommt ihnen am nächsten?

Fragen über Fragen, die heute immer weniger beantwortet werden durch Berufsberater, Arbeitsamt etc.

Buchtipp zum Thema Karriere...

Wie erkenne ich mit Hilfe der Motivanalyse nach Steven Reiss meine Stärken und ungenutzen Potenziale?

Reiss Profile Master Instructor, Reiss Profile Master Ausbildung

2011-05-06T01:45:00.000-07:00

Hier erfahren Sie wissenswertes und aktuelles zum Reiss Profile und den Reiss Profile Master Ausbildungen und aktuellen Terminen, Preise zum Reiss Profile, Reiss Profile Links...

Was ist ein Reiss Profile Master Instructor? Wer hat sehr viel langjährige Erfahrung in der Arbeit und der Ausbildung mit dem Reiss Profile?

Kosten der Reiss Profile Master Ausbildung...
Reiss Profile kennen lernen? Kostenloser Workshop zum Reiss Profile...

Buchtipps zum Reiss Profile bei Amazon wie Das Reiss Profile,motivorientiertes Führen, Kraftquellen des Erfolgs...

Wer ist Steven Reiss und was ist das Reiss Profile...

Preise Coaching mit dem Reiss Profile für Unternehmen und Privatpersonen...

Kosten Preise Reiss Profile Coaching

2011-04-27T13:49:00.000-07:00

Ein persönliches Reiss Profile darf nur in Verbindung mit einem persönlichen Reflexionsgespräch bzw. im Coachingprozess angeboten werden. Ein guter Coach arbeitet mit dem Reiss Profile immer wertschttp://www.blogger.com/img/blank.gifhätzend und zukunftsorientiert. Es werden keine Annahmen getroffen und es gibt auch keine Bewertungen. Jedes Reiss Profile ist einzigartig und bildet die motivationale Werte- und Motivstruktur des Klienten ab.

In Verbindung mit einem intensiven ca. 3 stündigen persönlichen Gespräch erhält das Reiss Profile für den Kunden einen wirklich andauernden systemischen Nutzen für das Berufs- und auch das Privatleben.

Die Kosten für ein persönliches Reiss Profile inkl. 3 h Auswertungsreflexion liegen hier zwischen 700-900,- Euro zzgl. MwSt.

Die 3 tägige Reiss Profile Master Ausbildung liegt Stand 04/2011 bei 2.500,- Euro zzgl. MwSt. Informationen zum Reiss Profile hier....

Reiss Profile Master Ausbildung am 26.-28. Mai 2011

2011-04-19T15:15:00.000-07:00

Die nächste Reiss Profile Master Ausbildung im Raum Köln findet am 26.-28. Mai 2011 statt. Ausbilder ist Unternehmensberater, Buchautor, Coach und Ex-Leistungssportler Alexander Reyss, der seit 2003 auf die Arbeit mit dem Reiss Profile spezialisiert ist und seit 2006 neue Reiss Profile Master ausbildet.

Nähere Informationen zum Reiss Profile, der Reiss Profile Master Ausbildung, den Ausbildungsinhalten, Reiss Profile Coaching, Preisen etc. hier...

Führungstraining mit Ralf Rangnick von Schalke 04

2011-04-18T07:32:00.000-07:00

Wie ein Fußball-Trainer wie Ralf Rangnick sein Team zu Spitzenleistungen motiviert:

Einzelkämpfer zu einem erfolgreichen Team zusammenschweißen

Individuelle Entwicklungsziele festsetzen und Eigenverantwortung fördern.

Mit Leistungsdruck richtig umgehen

Als gutes Vorbild Spaß an der Arbeit vermittelnhttp://www.blogger.com/img/blank.gif

Konkurrenzkämpfe in positive Energie umwandeln und so die Teamqualität erhöhen

Akzeptanz für Veränderungen und neue Methoden schaffen

Erfolge und Misserfolge verarbeiten

Mehr Informationen zum Führungstraining mit Schalke 04 Trainer Ralf Rangnick bei Management Circle...

Wie motiviere ich mich selber? Wie erkenne ich, was andere Menschen motiviert?

Verlässlichkeit und Akzeptanz im Beruf und Privatleben

2011-04-15T06:09:00.000-07:00

Verläßlichkeit: Im Geschäftsleben und in einer Partnerschaft ist Verläßlichkeit der offensichtlichste Baustein, der Vertrauen schafft. Menschen und Unternehmen werden ständig an ihrer Verläßlichkeit gemessen. Halten sie, was sie versprochen haben?
Kann man sich auf ihre Vereinbarungen und Zusagen verlassen?
Erreichen sie den Standard, den man von einem Geschäftspartner heute erwartet?

Akzeptanz: Menschen so zu akzeptieren, wie sie sind, ist für die Vertrauensbildung von entscheidender Bedeutung. In dem Maße, in dem wir andere akzeptieren, wie sie sind, lernen wir ihre Vielfalt schätzen. Akzeptanz ist das Gegenteil von Beurteilung. Die meisten Führungskräfte sehen die "Beurteilung" ihrer Mitarbeiter als Teil ihrer Aufgabe an, und bis zu einem gewissen Punkt liegen sie damit auch richtig. Beurteilung und Bewertung von Leistung sind wichtig. Aber Menschen zu akzeptieren ist ebenso unerläßlich.

Du musst ein Schwein sein in dieser Welt....

2011-03-22T06:30:00.000-07:00

Neues aus der Motivationsforschung:

Besser ein Schwein, anstatt ein Bulle, oder Bär zu sein...http://www.psychologytoday.com/blog/who-we-are/201101/pigs-get

Stärken stärken und Schwächen schwächen - Workshop

2011-03-18T03:36:00.000-07:00

Was motiviert uns wirklich?

Wonach strebt jeder Mensch individuell Tag für Tag?

Warum Stärken stärken und Schwächen schwächen!

Schnupper Workshop zum Thema Persönlichkeitsentwicklung, Glück und Ziefreidenheit, Reiss Profile Werteanalyse...

Persönlichkeitsentwicklung für Kinder und Jugendliche

2011-03-11T01:18:00.000-08:00

Da die Persönlichkeit und die Charakterzüge eines Menschen zu einem hohen Grad intrinsisch (genetisch) verankert sind und schon als Kind festgelegt werden, kann ab einem Alter von 12 Jahren mit dem Reiss Profile gearbeitet werden. In jüngeren
Jahren analysieren wir ohne das wir das Kind den Test bearbeiten lassen und schauen aufgrund der gezeigten Verhaltensweisen, was einem Kind gut tut, bzw. am Umfeld passen sollte, damit sich ein Kind möglichst gut entwickeln kann.

Zudem passieren nach der Motivanalyse und den persönlichen Gesprächen mit den Kindern oder Jugendlichen interessante Dinge:

- Besseres Verständnis der Eltern für die wirklichen Motive ihrer Kinder
- Entspanntere familiäre Lebenssituation
- Wertschätzendes Grundgefühl bei Kindern und Jugendlichen
- Kinder und Jugendliche können ihren eigenen Motiven besser folgen
- Steigerung der Lern- und Anstrengungsbereitschaft
- Positivere Selbstwahrnehmung
- Steigerung der Toleranz
- Klarheit bei der Findung eines geeigneten Ausbildungsberufs

Spannend sind solche familiären Prozesse, bei denen nicht nur für ein Kind oder einen Jugendlichen eine Motivanalyse angefertigt wird, sondern auch für die Eltern. Dann lassen sich besonders gut klassische Konflikte sehr gut erkennen und in den Griff kriegen. Das steigert den "familiären Frieden" erheblich

Anhand der Ergebnisse aus dem Reiss Profile und den 16 Persönlichkeitskategorien lassen sich gezielte und zutreffende Rückschlüsse auf die Fähigkeiten des Jugendlichen oder jungen Erwachsenen in Bezug auf berufsrelevante Kompetenzen ableiten.

Passt der wissenschaftlich analytische Job, passt der kreative gestalterisch Job, passt ein Job vor dem PC und mit sitzendem Schwerpunk, oder mehr der aktive menschen- und kommunikativ stark orientierte Job etc.

Dies und vieles mehr lässt sich am besten schon in frühen Jahren mit Hilfe des
Reiss Profile abbilden. Dies ermöglicht schon in frühen Jahren, die richtigen Entscheidungen zu treffen, gerade eben in einer Zeit, wo die Kinder und Jugendlichen noch stark beeinflusst sind von den Entscheidungen der Eltern, die zwar aus ihrer Sicht immer das beste für Ihr Kind wollen.

Eltern, Berufsberater etc. können sich auf eine sicherere Entscheidungsgrundlage stützen, die individuell zum Schüler, Jugendlichen, oder Studenten passt. Denn das was ein Mensch gerne macht,macht er immer gut und ausdauernd und wird letztendlich zum Erfolg und zur Zufriedenheit führen.

Das Reiss Profile ist ein neuartiges wissenschaftliches Diagnosesystem, das sowohl
individuelle Persönlichkeitsprofile wie auch in der persönlichen Betrachtung mit dem
Reiss Profile Master mit genügend beruflicher Erfahrung und Sachverstand situationsbedingte Verhaltensweisen erfasst und abbildet.

Es beantwortet die Fragen „Was treibt mein Kind an?“ und „Wie sieht seine archaische
Motivlage aus?“

http://www.harry-schick.de

Literatur zum Thema bei Amazon...

Immer mehr Ärzte vom Burnout betroffen

2011-03-08T08:40:00.000-08:00

80 PROZENT DER VERTRAGSÄRZTE VON TEILASPEKTEN DES
BURN-OUT BETROFFEN

eur Berlin, 7. März 2011 – „Die Arbeitsbelastung der Vertragsärzteschaft ist seit 1996 konstant hoch“, resümiert der Vorsitzende der Brendan-Schmittmann-Stiftung des NAV-Virchow-Bundes, Prof. Dr. Harald Mau, die Ergebnisse der neuen Studie zum Thema Burn-out-Syndrom.

„Die vertragsärztliche Tätigkeit im Lichte des Burn-out-Syndroms“. Die Aussagen basieren auf den Ergebnissen von Befragungen von Vertragsärzten aus den Jahren 1996, 2002, 2004, 2007 und 2010 und bilden damit einen Zeitraum von 15 Jahren ab.
Zwar sehen sich auf der Grundlage der vorgegebenen Indikatoren lediglich 5 bis 10 Prozent der befragten Ärzte vom Vollbild des Erschöpfungssyndroms betroffen. Etwa 80 Prozent der Vertragsärzteschaft weist jedoch Teilaspekte eines Burn-outs auf. Dem gegenüber steht eine Gruppe von etwa 12 bis 18 Prozent der befragten Ärzte, die weit entfernt von einem Burn-out ist.

Mehr Informationen bei der Pressestelle des NAV Virchow Bundes.

Motivierte Führungskräfte gesucht

2011-03-04T03:54:00.000-08:00

Führungskräfte sollten Vorbilder haben und Vorbild sein.

Was Führungskräfte beachten sollten...

Warum Menschen unglücklich sind?

2011-03-02T07:13:00.000-08:00

Leben Wollen und Leben können - Wenn Menschen unzufrieden und unglücklich sind:

Sofern eine Person das nicht leben darf, oder kann, wonach sie strebt (hohe Soll- zu Ist-Abweichung der eigenen Motive in Bezug zum persönlichen Alltag), werden je nach Ausprägungsgrad und Abweichungsgrad der Motive mehr, oder weniger stark negative Gefühle, Emotionen und Körperreaktionen ausgelöst.

Ziel ist es, dass ein mensch herausfindet, was ihn motiviert und treibt. Zudem es schafft, ein Leben nach möglichst seinen Vorstellungen und inneren Einstellungen zu leben.

Persönliche Weiterbildung

2011-02-28T01:09:00.000-08:00

Mit persönlicher Weiterbildung erfolgreicher, glücklicher und gesünder durchs Leben!

- Step4ward Coachings und Trainings helfen Ihnen, neue persönliche Strategien zu entwickeln zur Steigerung der persönlichen Wirksamkeit im beruflichen und privaten Lebensumfeld.

- Steigern sie die Kenntnis des persönlichen Selbst- und Fremdbilds in beruflich und privat wichtigen Situationen über die Sensibilisierung ihrer Selbst- und Fremdwahrnehmung.

- Steigern Sie ihr Einfühlungsvermögen der Interaktion und Kommunikation mit Anderen.

- Fördern Sie ihre persönliche Zielorientierung in der Arbeitsorganisation, Arbeitskommunikation und der persönlichen Lebensgestaltung.

Die Werteanalayse nach Steven Reiss auch Reiss Profile wird in diesem Prozess unterstützend durch Alexander Reyss (Step4Ward - Reiss Profile Institut, Köln) eingesetzt, sowie diverse andere bewährte Instrumente und systemische Ansätze.

Werteorientierung, Führung, Führung in der Praxis

2011-02-26T02:55:00.000-08:00

Führung heisst führen, führen heisst entscheiden....Im Hinblick auf verschiedene Führungsperspektiven, wie z. B. Vorbildfunktion, Rolle und Selbstverständnis im Alltag und bei Veränderungsprozessen, vermeintliche Alleinzuständigkeit sowie Vertretung bzw. Delegation gibt es neue interessante Erkenntnisse zu:

- Definition und Theorien von Führung
- Führungsstile einschließlich Werteanalyse und Wertetest
- Selbst- und Fremdwahrnehmung - die Bedeutung von Feedback
- Management, Führung, Teamentwicklung und Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter/innen - was ist (wie) wichtig und erfolgversprechend?
- Reflexion von Führungsbedingungen und Arbeitsstellenbeschreibungen und Arbeitsplatzbedingungen...

Das Institut für das Reiss Profile Step4Ward unter der Leitung von Alexander Reyss stellt interessierten Unternehmen diese werteorientierten neuen Erkenntnisse nach Terminabsprache vor. Kontakt: http://www.step4ward.de

News und Literatur zum Reiss Profile...

Reiss Profile - Lebensmotiv-orientierte Lebensführung

2011-02-10T03:59:00.000-08:00

Reiss Profile - Lebensmotiv-orientierte Lebensführung

Sich Ziele im Leben zu setzen, die auf der Grundlage der wichtigsten Lebensmotive auf der Basis des persönlichen Reiss Profile ansetzen bedeutet, Verantwortung für ein glückliches Leben zu übernehmen.

Es bedeutet aber auch, Mut und Bereitschaft zu entwickeln, den persönlich wichtigsten Weg zu gehen, egal was andere Menschen dazu sagen, oder davon halten.

Ziele zu erreichen bedeutet, Tag für Tag den Weg zu gehen und sich nicht vom Weg abbringen zu lassen.

Was ist Ihr persönlich wichtigster Lebensweg, welche Vision haben Sie?

Persönliche Anerkennung, Depressionen und Burnout

2011-02-01T04:26:00.000-08:00

Wir Menschen haben die Möglichkeit, unsere Beziehungen zur Befriedigung unserer Bedürfnisses nach Sozialkontakt zu verwenden.

Zum Beispiel können zwei Menschen, die sich sehr lieben, sich gegenseitig ihre tiefsten und intimsten Gedanken und Gefühle mitteilen, ohne befürchten zu müssen, kritisiert zu werden.

Eine solche Offenheit erzeugt das tiefe Gefühl, dass man so angenommen wird, wie man ist. Dies bringt so zwei Menschen einander näher und stärkt ihre persönliche Partnerschaft.

Probleme können in einer Partnerschaft entstehen, wenn einer oder beide Partner ein sehr großes Bedürfnis nach persönlicher Anerkennung hat. Generell wird ein ausgeprägtes Bedürfnis nach persönlicher Anerkennung von außen mit einem geringen Selbstwertgefühl in Verbindung gebracht. Dies kann unter den falschen Rahmenbedingungen im Leben zu wirklich großen Selbstwert und Anpassungsproblemen führen.

Wer nicht genügend persönliche Wertschätzung und Anerkennung bekommt, zweifelt mehr und mehr an sich, hat Ängste Fehler zu machen und fühlt sich immer mehr gelähmt und als Opfer. Depressionen oder auch Burnout können eine Folge von einer Disharmonie zwischen Wollen, Können und Dürfen sein.

Das Streben nach persönlicher Anerkennung ist eine Ausnahme von der allgemeinen Regel, dass sich Gleiches anzieht und sich Gegensätze abstoßen.

Mehr zum Thema Anerkennung, persönliche Motivation, Depression, Burnout

Step4Ward - Reiss Profile Ausbildungsinstitut in Personalentwicklung und Leistungssport

2011-01-25T07:38:00.000-08:00

Menschen sind evolutionsgeschichtlich ausgeprägte Gewohnheitstiere und Bewahrer, die Veränderungen oft als Bedrohung ansehen.

Oft genug ein Vorteil, welcher Überleben sichert, oft aber auch ein Nachteil, weil es Veränderungen und Innovationen blockiert.

Und genau das verändern wir von Step4Ward dem Reiss Profile Ausbildungsinstitut in Personalentwicklung und Leistungssport.

Und zwar immer individuell und vorallem nachhaltig.

Reiss Profile Master Ausbildung Termine 2011

2011-01-22T06:06:00.000-08:00

Management Circle AG bietet im Jahr 2011 die professionelle Reiss Profile Master Ausbildung für Personalentwickler, Personaler, Berater, Trainer, Coaches, Personaltrainer an. Ausbilder sind jeweils Alexander Reyss, oder Uta Rohrschneider.

Zu den Inhalten der Reiss Profile Master Ausbildung bei Management Circle AG

Das Reiss Profile: Steven Reiss und die 16 Lebensmotive nach dem Reiss Profile - Informationen für Trainer, Coaches, Personalentwickler, Headhunter, Personaltrainer.
Literaturtipps, News, Termine und Tipps zum Reiss Profile und Step4Ward - Reiss Profile Ausbildungsinstitut.

Kommunikation und Missverstehen

2011-01-22T03:18:00.000-08:00

Neue Erkenntnisse aus der Motivationsforschung und Psychologie in Psychologie heute

Sofern Menschen sehr unterschiedliche Sichtweisen auf gleiche Situationen haben und ihre persönlichen Standpunkte sehr stark einbringen, ohne Verständnis für die Sichtweise/Einstelung des Gegenübers zu haben, ist Missverstehen, Kritik und Konflikte vorprogrammiert.

Warum Sympathie, oder Abneigung wenn Menschen aufeinander treffen?

Jeder Mensch hat sein individuelles Persönlichkeitsprofil und seine eigenen Vorerfahrungen und Prägungen.

Je mehr es einem Menschen gelingt, die Standpunkte und Sichtweisen des anderen zu verstehen und diese auch entsprechend individuell wertschätzt, ist der Umgang miteinander im Alltag viel einfacher.

Ziel in der persönlichen Weiterentwicklung könnte es sein, mehr Akzeptanz und Tolanz sich selbst gegenüber und seinem Umfeld an persönlichen Kontakten zu bekommen.

Motivorientierte Persönlichkeitsentwicklung und individuelles Wertecoaching ist sinnvoll für die Karriereentwicklung, Lebensgestaltung, Partnerschaft, Kindererziehung und vieles mehr....

Zum Blog von Psychologen Steven Reiss, Reiss Profile

Wettbewerbspositionierung und Branding

2011-01-21T07:27:00.000-08:00

Jenseits vom Mittelmaß von Hermann Scherer ist ein sehr interessantes und aufwändig gestaltetes Buch, um sich mit der eigenen Person und dem Unternehmen besser zu positionieren und dem Wettbewerb einen Step4ward zu sein.

Lesen Sie sich einige Rezensionen zum Buch bei Amazon durch und schauen Sie, ob auch Sie dieses Buch begeistern wird...

Karriereberatung und Karrierecoaching mit dem Reiss Profile

2011-01-20T08:17:00.000-08:00

Die individuelle Berufsberatung und das Karrierecoaching.

Entdecken und nutzen Sie ihre persönlichen Stärken und Potenziale für eine erfüllende und erfolgreiche Karriere.

Das motivorientierte Coaching bei Alexander Reyss vom Beratungsunternehmen Step4Ward ist eine stärkenzentrierte und zukunftsorientierte Form der persönlichkeitsorientierten Beratung, in der es in erster Linie um die Steigerung Ihres persönlichen Erfolges geht. Es baut auf dem systemischen Ansatz auf.

Was motiviert Sie, welches sind ihre wirklich wichtigsten Antreiber?

Das motivorientierte Coaching unterstützt Sie bei der Freisetzung von Potenzialen und aktiviert die persönliche Leistungsfähigkeit, ihre Gesundheit und ihre Zufriedenheit im gesamten Leben.

Als gezielte erste Standortanalyse (IST/Soll Ableich) ist die Werte- und Motivanalyse ein ideales Instrument für einen professionellen persönlichen Beratungs-/Coachingprozess.

Das motivorientierte Reiss Profile Coaching eignet sich für:

* Status- bzw. Positionswechsel
* Ein Leben in Einklang und Zufriedenheit führen
* Wege aus der überforderung, Stressbewältigung, Burn-out
* Lösung von Sinnkrisen, Wege aus der inneren Kündigung
* Konfliktmanagement und Wege aus dem Mobbing
* Zurück zu alter Leistungsstärke und Spaß am Leben
* Leistungsoptimierung für Beruf und Sport
* Karriere-Navigation
* Partnerberatung und Kindererziehung

Inhalte und Nutzen des motivorientierten Coachings bei Alexander Reyss (www.reiss-profile.de):

* Vorgespräch
* Erstellung und Auswertung ihrer persönlichen Motivanalyse (Reiss Profile)
* Persönliche Erstreflexion über mind. 3 Stunden auf Basis der Motivanalyse
* Persönliche Reflexionserweiterung
* Konzentration auf ihre wichtigsten Motive und Lebensbereiche
* Mehr über sich und den besseren Umgang mit den persönlichen Motiven erfahren
* Erfahren Sie, warum und was Sie persönlich antreibt, motiviert bzw. krank macht
* Erfahren Sie, wie Sie ungenutzte Potenziale/Ressourcen erfolgreich nutzen
* Erkennen Sie, was Sie blockiert und demotiviert und was Sie dagegen TUN können
* Schärfen Sie ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung
* Kraftvoller Umgang mit ungenutzten Potenzialen, Krisen und Problemen

Was zeichnet unsere Motivanalyse Ressourcen-Coaching aus?

Mehr 8 Jahre Erfahrung mit der Motivanalyse (Reiss Profile), 12 Jahre Diagnostikspezialist und über 10 Jahre in der Beratung und als Coach tätig.
Kosten für Coaching + Beratung:

Privatpersonen: 795,- Euro zzgl. MwSt.

Unternehmen, Unternehmer/innen: 949,- Euro zzgl. MwSt.

Motivorientierte Karriereberatung bei Alexander Reyss und dem Reiss Profile eignet sich für Studenten, Berufseinsteiger, Berufsneuorientierung, Arbeitssuchende, Bundeswehrsoldaten, Leistungssportler, Mütter...

Frühstück gibt Power für den Tag...

2011-01-18T08:30:00.000-08:00

Morgens essen macht fit, schlank und gesund...

FIT FOR FUN hat fünf Gründe gesammelt, warum Sie sich
in der Früh Zeit für ein ordentliches Frühstück nehmen sollten.

Link zum Artikel bei Fit for Fun...

Motivation und Lebensmotive

2011-01-14T03:46:00.000-08:00

Motivation und Lebensmotive (Basic Desires)

Der amerikanische Psychologieprofessor Steven Reiss, fand heraus,
dass 16 genetisch bedingte Werte bzw. Motive bei der Gestaltung unseres Lebens und der Sicht auf die Dinge des Lebens stark verantwortlich sind.

Dabei sind wir Menschen jeder für sich einzigartig:

Wie einen individuellen Fingerabdruck hat jeder Mensch ein unverwechselbares „Motivprofil“, welches sich über das Reiss Profile abbilden lässt. Reiss Profile Ausbilder und Coach Alexander Reyss, ehemaliger Leistungssportler zeigt Ihnen individuell auf, was Sie motiviert und Tag für Tag idealerweise antreibt und wonach es sich lohnt zu streben.

Sich dessen bewusst zu sein und danach auch möglichst zu leben, ist eine sehr wichtige Voraussetzung, um mit sich und anderen in Frieden zu recht zu kommen.

Was uns Menschen so einzigartig macht, ist die jeweilige Kombination unserer Antriebskräfte und was sie für den einzelnen bedeuten, zudem welche Rahmenbedingungen dieser Mensch für seine wichtigsten Antriebskräfte vorfindet!

Motivation, Erfolg, Glück und Gesundheit im Leben

2011-01-13T04:11:00.000-08:00

Motivation, Erfolg, Glück, Gesundheit im Leben und die Gestaltung meines Lebens sind sehr komplexe Phänomene. Sie lassen sich in der zufriedenstellenden Umsetzung nur aus der Persönlichkeit im Ganzen heraus entwickeln.

So können wir die persönlichen Chancen auf Erfolg und Glück nur dann wirklich individuell nachhaltig gestalten, wenn sich unsere Gesamtpersönlichkeit mit dem was uns wirklich antreibt und den Zielen die wir uns vornehmen, authentisch und kongruent verhält.

Bei der Eigen-Motivation und Lebenszufriedenheit kommt es auf die Kongruenz der unbewussten Motive und der bewussten Vorstellungen, Ziele und Lebensbedingungen, Partner, Beruf etc. an.

Wenn wir das erreichen, sind wir zufrieden und dauerhaft leistungsfähig und motiviert, sowie glücklich, gesund und zufrieden mit uns selber...

Introvversion, oder geringe Sozialität

2011-01-12T03:29:00.000-08:00

Sie wirken schüchtern, gehemmt, manchmal auch arrogant: Introvertierte Menschen, die lieber mit sich allein als mit vielen anderen sind, stoßen in unserer auf Geselligkeit und „Fun“ programmierten Gesellschaft häufig auf Unverständnis.

Hier zum aktuellen Artikel des Magazins Psychologie heute...

Zum Test: Bin ich ein introvertierter Typ?

Ein anderer Ansatz auf Basis der neuesten Erkenntnisse der Motivationsforschung geht wertfreier und verständisvoller und stärkenzentriert mit den introvertierten Menschen um. Oftmals hat die Introversion etwas damit zu tun, dass diese so genannten Menschen eben nicht gerne in großen ihnen fremden Menschengruppen sich aufhalten. Sie wollen keine oberflächlichen Gespräche mit vielen Menschen, sondern lieber Gespräche mit Tiefgang und Substanz.

Sie warten erstmal ab, hören zu und machen sich gerne vom Gegeenüber ein besseres Bild, als selber zu reden. Sie werden meistens falsch eingeschätzt, denn Sie haben eine sehr gute Menschenkenntnis. Oftmals ist aber ihr Leben mit zu vielen Menschenkontakten Tag für Tag gefüllt. Es fehlt die nötige Abgrenzung...Mehr zum Thema...

Ressourcenorientierte Führung - Coaching für Führungskräfte

2011-01-10T14:38:00.000-08:00

Eine gute Führungskraft soll heute verschiedene und vor allem situative Führungsstile beherrschen, Aufgaben delegieren und verfolgen. Es wird von Ihr verlangt, dass Sie individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter/innen eingeht.

Sie soll Ihre Leistungen und die Ihres Teams im Unternehmen darstellen, Dinge auf den Weg bringen, werben und überzeugen.

Eine herausragende Führungskraft, weiß vorallem, was den einzelnen Mitarbeiter/in motiviert und demotiviert.

Entsprechend ihrer Resscourcen und Charakterzüge werden dann die Mitarbeiter individuell eingesetzt und geführt....

Individuelle Führungscoachings vermitteln dieses spezifische Wissen...

wingwave Coaching Ausbildungen beim Besser Siegmund Institut

2011-01-05T08:57:00.000-08:00

Auch in 2011 bildet das Besser-Siegmund Institut in Hamburg an zahlreichen Terminen neue wingwave Coaches in der wingwave Ausbildung aus.

Wer mehr über diesen interessanten Ansatz zum Ressourcencoaching wissen möchte, erfährt hier mehr wingwave Ausbildungen, wingwave Coaching und magic words

Warum ein Einzelcoaching?

2011-01-03T13:21:00.000-08:00

Coaching: Der neutrale Gesprächspartner, Impulsgeber, Zuhörer, Querdenker, Wertschätzer

Ein Coaching ist immer eine positiv unterstützende Maßnahme, wenn ein Mensch sich in einem Veränderungsprozess befindet und diesen zielführend nutzen möchte.

Dafür ist dann ein Coaching hilfreich, denn immer wenn es um Probleme im beruflichen oder privaten Umfeld geht: z.B. Unzufriedenheit mit der eigenen Arbeits- oder Privatsituation, Klärung eines belastenden Themas, das noch nicht „verarbeitet" wurde, als Begleitung in einer Veränderungsphase oder als Unterstützung in einer Entscheidungssituation hilft ein professioneller Coach, schneller den richtigen Weg zu finden.

Nicht gut, oder schlecht,sondern immer ganz individuell.

Motivation sollte immer von innen kommen und mit den Lebensbedingungen des Lebens konform gehen können.

Kindererziehung, Was motiviert mein Kind wirklich?

2010-12-22T13:42:00.000-08:00

Kindererziehung, Motivation von Kindern, Entwicklung von Kindern: Kinder und Schule und Bildung:

Unsere Kinder sind unsere Zukunft. Sie sind der wirkliche Schatz unserer Gesellschaft. An der Frage, wie wir mit unseren Kindern umgehen, wie Sie sich entsprechend ihrer Persönlichkeitsstrukturen entwickeln dürfen und wie sie gefördert werden, entscheidet sich die Zukunftsfähigkeit für alle Bereiche unseres Lebens.

Was motiviert Kinder auf individuelle Weise?

Wie erziehe ich mein Kind, welches andere Charaktere und Vorstellungen hat, als die Eltern?

Intrinsische Arten von Neugier

2010-12-19T01:11:00.000-08:00

Zwei Arten von Neugier!

Nach den neuen Erkenntnissen aus der Motivationsforschung nach Steven Reiss gibt es zwei Arten von Neugier, welche im Reiss Profile abgebildet werden:

IQ, Intelligenz, Talent hat nicht etwas mit einer bestimmmten Motzivausprägung zu tun....

Die intellektuelle Neugier:
(Suche nach praktikablen/wissenden Erkenntnissen).
Wie funktioniert etwas bzw. warum funktioniert etwas.

Wird abgebildet über das Motiv Neugier.

Die untersuchende Neugier:
Suche nach Bestätigung, Fehlervermeidung, Sicherheit und Vertrauen.

Wird abgebildet über die Motive nach Anerkennung und emotionaler Ruhe.

Motive bestimmen unser Verhalten

2010-12-16T14:15:00.000-08:00

16 Motive, die unser Verhalten maßgeblich bestimmen.

Menschen beachten und bedienen sich sehr stark der Anreize, die relevant sind für ihre Bedürfnisse und ihre stärksten Charakterzüge! Die Befriedigung dessen macht glücklich und zufrieden. Ein nicht Leben können der stärksten Bedürfnisse bewirkt das Gegenteil.

Kämpferisch und Gewinn orientierte Menschen suchen nach Möglichkeiten, wo Sie besser sein können, als andere und gehen gerne in Diskussionen....

Neugierig orientierte Menschen suchen nach Gelegenheiten, neues zu entdecken, bzw. zu lernen. Sie halten sich für intellektuell und möchten intellektuelle und abwechslungsreiche Gespräche führen...

Sozial orientierte Menschen suchen Gelegenheiten, wo Sie anderen Menschen Unterstützung geben können bzw. helfen können...

Status orientierte Menschen achten auf Kleidung und Besitz, zudem, dass Sie etwas besonders schaffen und dass möglichst gut über Sie gesprochen wird...

Familien orientierte Menschen wollen möglichst viel Zeit mit Ihren Kindern verbringen, bzw. streben eine hohe Fürsorge den idealerweise eigenen Kindern gegenüber an...

Die 16 Lebensmotive nach Steven Reiss...

Einsatz, Nutzen, Tipps Reiss Profile

2010-12-13T15:18:00.000-08:00

Das Reiss Profile zeigt, welche Motive, Werte, Einstellungen und Vorstellungen beruflich und privat für jeden Menschen individuell handlungsleitend und somit wichtig sind. Es gibt dem über die persönlich intensive 3-4 stündige Reflexion im Coaching praxisnahe Tipps, wie er/sie seine volle individuelle Leistungsstärke etc. entwickeln kann.

Welche Ziele zur persönlichen Lebenszufriedenheit beitragen und was man im Umgang mit anderen Personen beachten sollte. Das Reiss Profile intensiv und professionell angewendet, trägt so systemisch betrachtet über die 16 Lebensmotive und den wichtigen Soll zu Ist Abgleich zur individuellen Sinn- und Zufriedenheitsfindung bei - im Berufs- wie gerade auch im Privatleben und der persönlichen Gesundheit!

Lesen Sie im Reiss Profile Praxisbuch mehr über die Motivanalyse...

Reiss Profile Master Ausbilder Alexander Reyss steht Ihnen gerne für ihre Fragen rund um den Einsatz, Nutzen, Grenzen, Abgrenzung des Reiss Profile zur Verfügung.

Reiss Profile Master Zertifizierung Ausbildung 2011

2010-12-06T03:17:00.000-08:00

Weiterbildung zum Reiss Profile Master bei Step4Ward und Alexander Reyss 2011

Termine Reiss Profile Master Ausbildung 2011

Preise Kosten Reiss Profile Master Ausbildung: 2.500,- Euro zzgl. MWSt. Link...

Bücher, Literatur Link Reiss Profile

Persönlichkeitsentwicklung, Reflexionscoaching, Lebensberatung, Karriereentwicklung,
Gesundheitsmanagement und Reiss Profile

Selbstcoaching und Reflexion Partnerschaft

2010-12-05T12:06:00.000-08:00

Selbstcoaching Partnerschaft: Was ist mir wirklich wichtig?

WAS setze ich um?

Nehmen Sie sich einige Momente Zeit, Ihre Vereinbarungen mit sich selbst zu stärken. Halten Sie schriftlich fest, was Sie konkret tun werden.

1. Mit welchen wichtigen Menschen will ich qualitativ hochwertige
ZEIT VERBRINGEN?

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2. Welche Ideen will ich konkret in meinen Beziehungen verwirklichen?

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3. Was werden ich tun, um für diese Maßnahmen Zeit zu schaffen?

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4. Welche inneren oder äußeren WIDERSTÄNDE könnten mich daran hindern?

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5. Wann machen ich den ersten Schritt?

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Literatur Reiss Profile

2010-12-03T03:20:00.000-08:00

Literatur - alles über das Reiss Profile

Persönliche Weiterbildung

2010-11-30T02:14:00.000-08:00

Persönliche Weiterbildung und persönliches Coaching

Wer aufhört, besser werden zu wollen, hat aufgehört, gut zu sein.

Wer sich selbst besser kennen lernen und reflektieren möchte, zudem
mehr über den Umgang mit anderen Menschen erfahren will, sollte sich mit der Motivanalyse, dem Reiss Profile und einem persönlichen 3 stündigen Reflexionscoaching näher beschäftigen. Informationen zum Reiss Profile Coaching und zur Ausbildung zum Reiss Profile Master hier...

16 Lebensmotive und Reiss Profile

2010-11-28T09:57:00.000-08:00

16 Lebensmotive im Reiss Profile

Was sagen die 16 Lebensmotive aus dem Reiss Profile einem?

Warum ist das Reiss Profile nicht mit klassischen Verhaltenststests, Persönlichkeitstests und Potenzialanalysen vergleichbar?

Wie werde ich Reiss Profile Master?

Alle Informationen und Neuigkeiten zum Reiss Profile hier...

"Wenn Ihnen diese Einsicht kommt und Sie als Wahrheit erkennen, daß der Beobachter das Beobachtete ist, dann hört der Konflikt ganz und gar auf. Dann tritt eine Energie völlig anderer Art in Kraft.
Krishnamurti, Vollkommene Freiheit"

Einsatz des Reiss Profile im Unternehmen

2010-11-24T14:36:00.000-08:00

Moderne gewinnorientierte Unternehmen benötigen kompetente und leistungsorientierte, sowie dauerhaft motivierte und zufriedene Mitarbeiter/innen.

Ob die gesetzten Ziele im Jahr erreicht werden hängt entscheident davon ab, ob genügend Kompetenzen, Innovation, Querdenken und die richtigen Mitarbeiter im Unternehmen sind.

Führungskräfte und Mitarbeiter können mit der Motivanalyse herausfinden und objektiv abbilden, was wirklich zum Handeln in beruflichen Situationen antreibt und somit motiviert. Zudem auch, was blockiert und zu Konflikten führt.

Mehr und mehr Unternehmen betrachten eine individuelle Kompetenzentwicklung zunehmend als wichtige Aufgabe im Tagesgeschäft der Personalentwicklung. Kompetenzen stärken und passend einsetzen statt bloße Qualifikationen bei den Mitarbeitern zu verankern, ist die zukünftige Aufgabe für zukunftsorientierte Unternehmen, aber auch für den einzelnen Mitarbeiter selbst. Hier gibt die Motivanalyse nach Steven Reiss in Form des Reiss Profile, sofern richtig und professionell eingesetzt eine moderne Unterstützung.

Lebensmotive und Verhaltensmerkmale

2010-11-23T13:34:00.000-08:00

Die persönlichen Verhaltensmerkmale und Charakterzüge zeigen den Weg der psychologischen Entwicklung über die individuellen 16 Lebensmotive.

Leben Sie ihre wichtigsten Motive, dann sind Sie die Person, die Sie sind.

Andererseits leben Sie ein Leben der krankmachenden Anpassung und sind unzufrieden.

Eine persönliche intensive Reflexion ihrer Lebensmotive in einem Coaching kann Ihnen dabei helfen, darüber nachzudenken, was Sie benötigen, um ein motivorientiertes und wertebasiertes Glück in ihrem Leben zu finden.

Ausschlaggebend für ihren persönlichen Erfolg im Leben ist die Übereinstimmung zwischen ihren persönlichen Motiven und der täglichen Möglichkeit, diese auszuleben.

Das Reiss Profile - Motivation neu betrachtet

2010-11-21T10:53:00.000-08:00

Das Reiss Profile von Prof. Dr. Steven Reiss verdeutlicht Menschen die grundlegenden überaus stabilen Motive, Werte und Ziele der individuellen Persönlichkeit. Auf Basis von 16 Motiven und vielen Untermotiven wird aufgezeig, welche individuellen Aspekte das Handeln eines Menschen von innen - intrinsisch - her bestimmen.

Jeder Mensch hat die 16 Motive als inneren Bestandteil seiner Persönlichkeit/Charakters.

Die Individualität entsteht dabei aus der unterschiedlichen Ausprägung der 16 Motive.

Nicht gut, oder schlecht, sondern imer individuell.

Mehr zum Reiss Profile und der Ausbildung zum Reiss Profile Master Coach.

Was sind Motive?

2010-11-19T15:20:00.001-08:00

Motivation entsteht aus dem Streben nach der Bedürfnisbefriedigung einzelner Motive.

Motive sind richtungsgebende, leitende und antreibende psychische Ursachen menschlichen Handelns.

Heckhausen weist darauf hin, dass sich Motive im Laufe einer individuellen Lebensgeschichte als relativ überdauernde Wertungsdispositionen herausgebildet haben.

Ein Motiv könnte man auch als Bedürfnis, Beweggrund, Trieb, Neigung, Streben, Charakterzug bezeichnen.

Motive sind also Persönlichkeitsdispositionen. Mehr zu den einzelnen Motiven...

Jder Mensch strebt danach, seine eigenen Motivausprägungen möglichst Tag für Tag zu leben. "Es ist das Streben nach positiven Erlebniszuständen und das Vermeiden negativer Erlebniszustände".(Roth, 2008)

Persönliche Weiterbildung - Potenziale wecken, die in Dir stecken

2010-11-15T09:19:00.000-08:00

Was macht Dir Spaß, was macht Dich glücklich und zufrieden?

Nutzen Sie ihre wirklichen persönlichen Stärken?

Leben Sie ihr Leben, oder leben Sie nach den Erwartungen
anderer Menschen/Gesellschaft etc.?

Kennen Sie ihre persönlichen Potenziale?

Mentale Stärke, Erfolg und persönliches Wachstum durch Persönlichkeitsentwicklung.

Motivation und Identifikation - Reiss Profile Ausbildung

2010-11-14T06:46:00.000-08:00

Identifikation erzeugt Motivation....

Aussage nach Psychologe Prof. Steven Reiss:

Nur Endzwecke verursachen wirklich autenthisches Verhalten!

• Mittel im Unterschied zu Endzwecken (Geld ist ein Mittel, kein Endzweck)

• Intrinsische im Unterschied zu extrinsischer Motivation

• Bedürfnisse im Unterschied zu Verhalten

Jedes der 16 Lebensmotive ist ein Kontinuum an Motivation!

• Menschen regulieren und balancieren ihre intrinsischen Erlebnisse, die sie schätzen

• ”zu viel” bis “zu wenig”

• was jeweils “zu viel” oder “zu wenig” bedeutet, differiert von Individuum zu Individuum

Die 16 Motive in individueller Ausprägung machen uns jeweils zu Individuen!

„Ich sage, dass die Balance des Glücklichseins weder exzessiv noch gering sein muss, sondern für jeden Menschen anders ist.“

Aristoteles, Book II, Nichomachean Ethics.

Die Ausbildung zum Reiss Profile Master Coach 2011 bei Step4Ward und Reiss Profile Instructor Alexander Reyss..

Warum so viele Ärzte Burnout gefährtet sind...

2010-10-28T12:41:00.000-07:00

Immer mehr Ärzte leiden am Burnout Syndrom. Die offiziellen Zahlen entsprechen längst nicht der Realität. es geht um ein Tabuthema, denn Burnout, dass ist etwas für die Patienten der Ärzte....

Jede zehnte Krankschreibung gründet bereits auf Diagnosen wie Burnout oder Depression, die Zahl psychisch bedingter Fehlzeiten hat dramatisch zugenommen. Ärzte gehören beim Burnout zu den Spitzenreitern, etwa 25 Prozent der Niedergelassenen sind betroffen.

Die Zeichen selbst zu erkennen, ist allerdings schwierig. Der erfahrene Coach Alexander Reyss und Reiss Profile Master Ausbilder, sowie Buchautor plädiert für einen ehrlichen und frühen Selbst-Check, der in vielen Fällen sogar die Psychotherapie vermeiden kann.

Mehr zum Aktuellen Bericht und Interview mit Alexander Reyss unter www.hausarzt-online.de